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建设银行广西区玉林分行多举措开展新员工暖心关爱
来源:      2016年08月22日 

  为帮助新员工尽快转变角色,积极融入建行大家庭,在新员工入行之际,广西区玉林分行积极组织开展新员工“暖心”关爱系列活动。 

  一是制作“暖心”迎新短片。办公室和团委为2016年新员工精心制作了青春建行风采剪影暨欢迎新员工小短片,让新员工提前感受到组织热情和活力,帮助新员工熟悉组织,熟悉同事,更好融入建行的家园和谐文化。 

  二是开展“暖心”微互动。贴近青年员工的特点,及时将新员工拉入“青春建行-玉林”微信群,通过微信热情互动,群伙伴向新伙伴送上欢迎和祝愿,让新伙伴感受建行的企业文化和共青团活力。 

  三是开展“暖心”学习帮扶。为新员工精心安排入职学习培训老师,由团委委员、青年骨干等为新员工讲授培训产品营销知识、新闻写作知识、反假币以及上机、点钞等业务技能,帮助新员工尽快融入建行的学习生活。 

  四是开展“暖心”谈心交流。王宇行长、杨建艺行长助理以及团委委员、优秀青年代表和新员工面对面谈心交流,与新员工分享成长经验,帮助新员工尽快转变角色,让新员工感受到建行大家庭的温馨和关怀。 

  五是组织“暖心”文体活动。组织新员工参加气排球、羽毛球等文体活动,并与市国土局、地产集团等单位客户的青年切磋交流,激发青年活力,增进彼此友谊。 

  六是做好“暖心”安居工作。积极为外地新员工联系安排上班就进、性价比高的房屋,让新员工住得安心、舒心。(建设银行机关纪委) 

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